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新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開(kāi)發(fā)目錄發(fā)布

時(shí)間:2025-03-06 11:12:58   作者:GBWindows   來(lái)源:行業(yè)網(wǎng)站   閱讀:1096  
內(nèi)容摘要: 2024年中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)期間,北京市人力資源和社會(huì)保障局組織人力資源服務(wù)主題活動(dòng),舉辦了人力資源服務(wù)業(yè)融合發(fā)展大會(huì)。9月14日,人力資源服務(wù)業(yè)融合發(fā)展大會(huì)發(fā)布人力資源服務(wù)4項(xiàng)重要成果。 北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《北京市國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》。聚焦科技......

 

  2024年中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)期間,北京市人力資源和社會(huì)保障局組織人力資源服務(wù)主題活動(dòng),舉辦了人力資源服務(wù)業(yè)融合發(fā)展大會(huì)。9月14日,人力資源服務(wù)業(yè)融合發(fā)展大會(huì)發(fā)布人力資源服務(wù)4項(xiàng)重要成果。

  北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《北京市國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》。聚焦科技、新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域,緊密結(jié)合北京市的產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求,目錄精心選取149項(xiàng)高含金量的職業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)可,高低搭配,其中25項(xiàng)高認(rèn)可度職業(yè)資格和8項(xiàng)急需緊缺職業(yè)資格分別對(duì)應(yīng)中高級(jí)職稱(chēng)。8項(xiàng)急需緊缺境外職業(yè)資格包括IEEE會(huì)士、ACM 會(huì)士、LEED會(huì)士等。此次,在國(guó)際商務(wù)會(huì)展領(lǐng)域和云計(jì)算工程師領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)互認(rèn),實(shí)現(xiàn)了職業(yè)資格從單邊認(rèn)可到雙向互認(rèn)“0到1”突破。

  《北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開(kāi)發(fā)目錄(2024年版)》是本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域所需人力資源的市場(chǎng)“晴雨表”。2024年版目錄由《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開(kāi)發(fā)目錄》和《技能人才需求目錄》構(gòu)成,聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求,更加突出服務(wù)科技創(chuàng)新、推動(dòng)數(shù)字化綠色化和區(qū)域人才需求。

  今年,開(kāi)發(fā)目錄結(jié)合人力資源市場(chǎng)997萬(wàn)招聘數(shù)據(jù)分析和重點(diǎn)企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,首次增設(shè)“重點(diǎn)需求區(qū)域”,助力產(chǎn)才深度融合。圍繞服務(wù)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)發(fā)展,增加了數(shù)字人技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、低空飛行器研發(fā)與制造等核心領(lǐng)域。錨定加快全面綠色轉(zhuǎn)型目標(biāo),增加了環(huán)境社會(huì)治理(ESG)體系建設(shè)、氫能技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用等核心領(lǐng)域。緊跟職業(yè)發(fā)展變化和趨勢(shì),將人社部等三部門(mén)2024年公布的云網(wǎng)智能運(yùn)維員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)測(cè)試員等新職業(yè)(工種)列入目錄。

  新修訂的《人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)》也于9月14日發(fā)布。標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌考慮三地人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,設(shè)置差異化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),做到求同存異、可及可行;緊貼新質(zhì)生產(chǎn)力,鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提高數(shù)字化管理水平,促進(jìn)人力資源向新質(zhì)生產(chǎn)力集聚;建立了覆蓋人才選、育、用、留全流程的業(yè)務(wù)規(guī)范和量化評(píng)價(jià)體系,為提升三地人力資源流動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平提供建設(shè)依據(jù),保障求職者在三地享受標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的人力資源服務(wù)。

  首張“北京市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)地圖”發(fā)布。這張地圖覆蓋了全市4561家經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)、近8.2萬(wàn)名從業(yè)人員以及近4000億元營(yíng)收總額等人力資源產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)信息,清晰地展示了北京市各區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)的分布狀況?!叭肆Y源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”數(shù)據(jù)信息是這張人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)地圖的一大亮點(diǎn)。目前,本市相繼建成國(guó)家、市、區(qū)三級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,相關(guān)數(shù)據(jù)和整體情況都在地圖中得到了體現(xiàn)。

來(lái)源:北京日?qǐng)?bào)

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